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就活マニュアル
まずは就活の基本をおさえよう！
初めての就職活動。疑問や不安がたくさんあるかと思います。
まずはここで就職活動の全体像をつかんで、内定までの道のりで必要な事をマスターしておきましょう。
理系や地域学生など特性に合わせた就活マニュアルも参考にしてください。
内定！Manual step1STEP1：就活準備
就活前の準備が大切！
就職活動が始まる前に何をしておくべきか？
みなさんは就活について、まだわからないことや知らないことが多いと思います。
情報を確認し、企業の選考が始まる前にできることから準備していきましょう！
Let's prepare goods必要なものを揃える
まずは、就活グッズを揃えてみましょう。
他の就活生に遅れをとらないためにも、まずはご紹介する10個のアイテムをしっかりと備えておきましょう。
まずはこの10個を揃えよう！
-
スーツ -
かばんA4サイズの
書類が入るもの -
スケジュール帳 -
ボールペン自分にあったもの -
履歴書 -
写真 -
印鑑 -
スマートフォン -
時計 -
ノートメモ用のもの
Self-analysis自己分析
自己分析とは、自分を客観的に認識すること。
それをもとに選考で伝えられるようにしていきましょう！
自己分析とは、「過去や現在の自分の行動や経験したことを振り返り、自分の持っている個性や特徴を理解していくこと」です。これをもとに、ESや面接で自分の長所や強みを伝えていきます。
ポイントは、その企業で「はたらくこと」とは何かを、企業側の視点で想像しながら自己分析することです。
就活における自己分析とは、「自分とは何者か？」を問うものではありません。「自分はどんな社会評価を受けている人間なのか？」を客観的に認識することで、最終的にその評価を良い方向に持っていくことが重要です。
Industry research業界研究
多くの業界から、あなたが志望する業界を見つけていきましょう。さらに深く知ることで、働くイメージが掴みやすくなります。
業界研究の目的
- 好奇心をひろげよう！
- 幅広い業界のなかから！
- ミスマッチを防ごう！
- 未知の業界を
知ること - 志望する業界を
見つけること - 志望する業界を
深く知ること
まずは、多くの業界を知ることが大切です。思い切り好奇心を広げてみましょう。世の中には、おそらくあなたが思いつく業界よりも多く未知の業界があります。中には心惹かれる業界があるかもしれません。
もし興味が湧く業界が見つかったら、とことん深く調べてください。どのような業界なのか、どのような企業があるのか、業界の現状と今後の動向、将来性、自分がそこで活かせると思える長所やしてみたい仕事は何かといったことです。また、その業界だけでなく、関連業界について調べましょう。実は本当に興味があるのは、関連業界の方かもしれません。
check！
- どのような業界？
- 将来性は？
- どのような企業がある？
- そこで活かせる長所は？
- 業界の現状は？
- そこでしてみたい仕事は？
- 今後の動向は？
- 関連業界は？
Internshipインターンシップ
志望業界や企業を考える上で、実際の企業でインターンシップに参加することは、とても貴重な機会になるのでオススメです。
インターンシップは、就職前に企業で実際に就業体験ができる貴重な機会です。社会人が実際にどのような場所でどんな風に働いているのかを知ることができます。そのような活きた経験は、志望業界や企業を考える上でとても大切になるので、ぜひ参加してみましょう。
インターンシップのメリット
- 志望先とのミス
マッチを防ぐことができる - 志望先のインター
ンに参加すると
選考が有利になる
可能性も
- 業界や企業を
考える上で
参考にできる - 有給のインター
ンに参加できる
可能性も
Alumni VisitOB・OG訪問
OB・OG訪問を通して、実際に働く人の声やその企業で内定を得るためのコツを聞いて、参考にしましょう。
OB・OG訪問とは、自分の学校の卒業生を訪問して、仕事の内容ややりがい、社会人としての生活、内定を得るためにコツなどを聞くことです。
OB・OG訪問をすることで自分が目指す企業や業界、またはそこでの働き方などが明確になり、実際の選考でも有利に働くことがあります。メリットが大きいのでぜひ活用していきましょう。
check！
- 仕事のやりがいは？
- 社風、職場の雰囲気は？
- 勤務形態、働き方は？
- プライベートは？
- キャリア形成は？
- ギャップの有無は？
Manual step2STEP2：
説明会･マナー
まずは説明会から参加しよう！
スーツや履歴書を用意したものの、「実際、就活ってどんな感じなの？」と
イメージが湧いてこない方も少なくないはず。
就職活動のイメージをつかむためにも、まずは説明会に参加してみましょう。
ほかにも、就活で気をつけるべき点などを紹介します。
Company information session説明会に行ってみよう
説明会とは、企業の採用担当者が学生に対して会社説明を行う場です。目的意識を持って参加できるようにしましょう。
説明会は2種類あります
会社説明会は広報解禁の3月以降に開催されることが多いですが、合同企業説明会については“就活イベント”、“インターンシップフェア”などの名称で、大学3年生の6月頃より開催されます。
就活を意識し始めたら早い時期に一度は参加しておくと良いでしょう。業界や職種について幅広く理解することができますし、まわりの学生から刺激を受けることも少なくないようです。
check！
説明会ではできるだけ目的意識を持って参加し、自分の気になる企業・業界はもちろん、自分の興味の薄い業界の話も積極的に足を運んで聞いてみるのも良いでしょう。意外なところから、その業界に興味がわいてくるかも知れません。
Grooming / Manner身だしなみ・就活マナー
就活の基本的な身だしなみやマナーを紹介します。普段から意識しておきましょう。
- スーツ
- 面接などに行く際は、私服の指定がない限りはリクルートスーツで行くのが無難です。
また、アクセサリーは全て外して行くのがマナーです。目立たないから大丈夫と思っていても、意外に面接官は細かいところまで見ているものですし、就活の服装マナーとしてはあまり好まれるものではありません。 - 髪色
- 就活生の髪色は黒が基本です。地毛が明るい方は暗い茶髪ぐらいは大丈夫ですが、特に男性が髪の毛を染めていると印象が良くありませんので、髪の毛の色を染めたいのであれば、就活が終わった後にしましょう。
- 鞄
- 基本は就活用の鞄を使いましょう。凝ったデザインは避け、A4サイズの紙が入るものを用意しておけば、資料をもらった際も折れ曲がったりしないので便利です。
また、普段私生活で使っているようなカジュアルな鞄もスーツには合わないためNGです。見た目がマイナスに働くようなものは持っていかないことをおすすめします。 - 言葉遣い
- いわゆる「学生言葉」を抜け出すには、普段からの意識が大事です。
「めっちゃ」、「っすね」「的な」「とか」「みたいな」「なんか」など様々ありますが、普段から使ってきた言葉遣いを急に変えるのは難しいです。就活セミナーや説明会などに参加する時から意識しておくことで、変化が見られるでしょう。日ごろからの意識と練習が大事ですよ。
How to choose企業の選び方
あなたのキャリアイメージを考えた上で、行きたい企業を探してみましょう。入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。
3年以内の離職率は約3割･･･
現在、入社3年以内での離職率はおおよそ3割といわれています。離職する理由は人によって様々ですが、残業が多い、忙しいなど「就活中に思っていた企業像と違う」という人が多いようです。可能な限り自分の理想に近い働き方ができる会社に勤めたいものですよね。
キャリアイメージを考えてみましょう
入社後のミスマッチを防ぐために、自分のキャリアイメージを考えてみましょう。人によって、何が大切なのか、どういった人生を歩みたいのかは違います。一例ですが、このような違いがあります。
- 地元企業で
長く働きたい - 自身の専門性を
活かしたい - やりがいのある
仕事をしたい
- 新たな人脈、新
たな経験を増やし
て起業したい - スキルを身に付け
て将来的には
フリーランスに
後悔しないために
もし、社会人の生活をイメージしきれないまま就職活動を続けていると、どの企業も良く思えてきて、結局「この企業は自分にとって働きやすいのか」「理想の働き方ができるのか」ということがわからず入社して後悔してしまうことがあります。
ミスマッチを防ぐためにも、STEP1の自己分析・業界研究が大事になってきますし、自分の「働く」ことに対する認識をはっきりさせることが大切です。
Manual step3STEP3：書類・ES
書類選考を突破するには？
就活は、エントリー、説明会、書類選考、面接…という順序で進行することが多いです。
理想の企業に採用されるためには、1社でも多く書類選考を突破して面接にこぎつけなくてはなりません。
書類選考を通過するために、どんな点に気を付けるべきなのかをご紹介します。
Company information session書類を書くときのポイント
履歴書やESを書く前に、提出する企業から指定されていることがないか確認しましょう。このポイントも普段から意識できるといいですね。
- できる限りきれいな字で！
- まずハッキリと言っておきたいのが、字が汚いと読んですらもらえないということ。ここで重要なのは字の上手さではなく、丁寧に書けているかです。丁寧に書いた字は、形が整っていなくても読み易いものです。誤字・脱字にも気をつけましょう。
- 履歴書の形式に沿った記載を！
- 履歴書には一定の形式があります。履歴書を見慣れている採用担当者は、形式に外れている部分にすぐに気が付きます。それだけで、注意不足や非常識などといったマイナス要因になることがあります。
- 項目は極力埋めよう！
- 履歴書の項目がスカスカだとどう思いますか？
例えば自己PRに何も書かれていないと、あなたの強みが何もないかのように思われるかもしれません。履歴書を企業が要求するのは、あなたのことを知りたいからです。ですから、履歴書の項目は、せめて枠内の8割くらいは埋まるよう記入してください。
ただ、ここでも読む人の立場に立って考えてください。小さい字でみっしりと書きこまれていると、読む気力がなくなりませんか。相手の読みやすさを考慮して、整理してから適度な大きさで書くようにしましょう。 - 手書きかパソコンか？
- 手書きかパソコンか、どちらかの指定がある場合には、もちろん指定に従ってください。指定がない場合には、パーソナリティーが見える手書きをお勧めします。学校の校章が入った履歴書がある場合には、その用紙に手書きがベストです。
Self-introduction自己PRの作成
アピールポイントを並べただけでは、企業にあなたの良さを伝えることは難しいです。ポイントを裏付ける具体的なエピソードを話せるようにしていきましょう。
- 自己PRとは？
- 自己PRは、企業側の視点に立って、企業側に認めてもらえるよう自分を売り込む活動であり、その企業に自分がどのように貢献できるか、役に立つか、具体的なスキルや能力をアピールすることです。過去の経験や感じている事を単純に並べるだけでは不十分です。そこで、自己PRで重要となるポイントを2つ紹介します。
- 具体的なエピソードで組み立てる
-
例えば、単に「責任感がある」というだけでは説得力が弱く、他の就活生との差別化が図れません。そこで、「このような経験から責任感が身に付いた」とか、「このように責任感を持って取り組んでいる」など、自分のPRポイントを裏付ける、具体的なエピソードは常に用意をしておきましょう。
- 志望企業の求める人材像に結びつける
-
業界・企業によって、採用する学生に求めるものは異なります。そのため、企業が求める人材像や募集職種の内容を把握し、自分のアピールポイントとズレがないかを確認しましょう。
社会人基礎力：経済産業省HPより
Manual step4STEP4：
面接・GD
選考の定番！内定獲得のために対策を
選考の定番、面接・集団面接・GD（グループディスカッション）も対策していく必要があります。
エントリーシートや筆記試験に通過しても、コミュニケーション力をチェックする面接やGDで
自身をアピールできなければ内定獲得は困難となってしまいます。
ポイントをおさえて選考に臨むようにしましょう。
Preparation for interview面接準備
面接に臨む前に、志望動機は絶対に考えておきましょう。
詳しくはSTEP3をご確認ください。
なぜその企業に入りたいのか明確にするために、まずは箇条書きで整理するところからはじめましょう。大事なところは以下の3点です。
- その企業の主力
商品と顧客を
知る - 自分との接点を
書き出す - 自分が役に
立てることを
書き出す
面接では、自己分析と企業研究をしっかりしているかどうかが直に表れますので、時間をかけて入念に準備しておくべきです。書き出したものを読み直すときに、結論を先に書いているか、会社の説明をしていないか、無理にこじつけていないかなどを確認しておきましょう。
Group interview集団面接
面接はほとんどの企業の場合、複数回実施されますが、比較的初期の段階で実施されることが多いのが集団面接です。
集団面接（グループ面接）は、試験官2～3名に対し、学生5名程度が一般的です。一人あたりの時間が短くなるため、一人ひとりの深い部分を見るというよりは、第一印象や、最低限のコミュニケーション能力をチェックされることが多いようです。
そのため話し方も簡潔に伝えることが求められるので、結論・理由・それにまつわるエピソード・締めくくり、という流れを意識した話し方をするべきです。
また、他の人を気にしないというのも大事なポイントです。時々、他の人の発言に対する意見を求められることもあるので話は聞いておくべきですが、気にしすぎる必要はありません。
check！
- 良い印象を与えよう
- 他の人を気にしない
- 簡潔にまとめて話そう
- 質問をしっかり聞く
Personal interview個人面接
グループ面接を経て、個人面接を受ける前におさえておきたいポイントを紹介します。企業によっては、面接は個人面接のみ行うこともありますのでしっかりと準備していきましょう。
個人面接でされる質問
- ESや履歴書の
内容に関わる
質問 - 予想しづらい
質問 - もしもこう
だったら？
質問
このような質問がありますが、事前に用意できるのは主に「ESや履歴書の内容に関わる質問」でしょう。ESを書いたのは自分ですし、どのような質問をされるかもある程度想像できます。前もって準備しておくことで、心理的にも楽になります。
それ以外は、学生の考え方などを見る質問なので、普段から物事に対する自分の考えを持つことが大事でしょう。
Group discussionGD
(グループディスカッション)
GDは、企業の指定したテーマをグループで話し合い、発表するものです。自分1人でがんばるというよりはグループ全体で協力することが大事で、初めて会う人とのコミュニケーションが必要になってきます。
- GDの流れ
-
-
1
チームの
方向性を
決める -
2
アイデア
出し -
3
アイデア
検討 -
4
結論を
発表
まずテーマに関するチームの方向性を決めたあと、アイデアを出していき、それぞれのアイデアに対する検討を行って、結論を発表するのが流れとされています。
よりよいディスカッションにするためには、アイデアに否定的にならないことや、アイデアからアイデアを連想・発展させることが大事になってきます。いわゆるブレインストーミングの手法ですが、普段からやっているかやっていないかで差が出る部分でもあるので、事前に友達と練習するのも良いかもしれません。 -
- GDのポイント
-
- 協調性
- リーダーシップ
- 傾聴力
(相手の話を
聞く能力)
論理性や知識も求められますが、特にこの3つを意識しながら臨みましょう。
- GDの役割分担
-
- 司会
- 書記
- タイムキーパー
この中で自分の得意な役割があれば行ってみましょう。もちろん、役割がないから不利というわけではありません。GDの評価基準は、「議論に貢献しているかどうか」です。
タイプ別就活マニュアル自分の特性・強みを活かした就活を！
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理系学生向け就活マニュアル
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体育会系学生向け就活マニュアル
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地方学生向け就活マニュアル
理系学⽣向け就活マニュアル
理系学⽣向け就活
マニュアル
理系学生が効率よく就活を進めるには？
理系の学生は文系の学生に比べて、勉強や研究など学内での時間が圧倒的に多いです。
当然、バイトやサークル活動に費やす時間、就職活動に割ける時間も少なくなります。
また、専門分野へ必ずしも就職ができるわけではありません。
そんな理系学生はどのような就活をすればいいのでしょうか。
理系学生が抱えるお悩み研究室 / ゼミが忙しくて
就職活動に手が回らない･･･
両立させたい・・・
「説明会に参加できる時間が限られる」「発表に向けて準備しなければならないので、就職活動に時間を割けない」などのお声をいただきます。
スケジュール調整はおまかせください
アイデムエージェント新卒をご利用いただくと、研究室やゼミの予定を考慮した上でキャリアアドバイザーが説明会や選考の日程調整を行います。
就職活動に関する不安や疑問も、お気軽に相談ください。
- スケジュールを
踏まえた選考の
日程調整 - 選定した企業の
ご紹介 - 就職活動の
基本からお伝え
体育会系学⽣向け就活マニュアル
体育会系学生が効率よく就活を進めるには？
体育会系の学生は、昔から就活に有利と言われています。
採用担当者から見ると、体力はもちろん、目標達成能力やストレスコントロール力が
通常の学生よりすぐれていると思われるからです。
でも一方で、部活に費やす時間で就職活動を始めるのが遅くなり、
自分の活躍できる企業をなかなか見つけられないのが現状です。
体育会系学生が抱えるお悩み部活動が忙しくて
就職活動に手が回らない･･･
両立させたい・・・
「説明会に参加できる時間が限られる」「部活動の練習や試合があるため予定を立てづらい」などのお声をいただきます。
部活動との調整はおまかせください
アイデムエージェント新卒をご利用いただくと、部活動の練習や試合の予定を考慮した上でキャリアアドバイザーが説明会や選考の日程調整を行います。
就職活動に関する不安や疑問も、お気軽に相談ください。
- スケジュールを
踏まえた選考の
日程調整 - 選定した企業の
ご紹介 - 就職活動の
基本からお伝え
地方学⽣向け就活マニュアル
地方学⽣向け就活
マニュアル
地方学生が効率よく就活を進めるには？
地方学生が就活をするうえで必ずぶつかる壁は、活動の費用がかかることと情報収集が難しいことです。
東京や大阪など都市部の企業に就職するためには、あらかじめ整理された情報の中から
自分に合う企業を絞って効率よく内定を獲得したいところですね。
地方学生が抱えるお悩み選考へ行くのに移動時間と
費用がかかる･･･
企業が少ない・・・
複数企業の選考も受けられるよう調整します
アイデムエージェント新卒では、地方学生が効率よく就活ができるよう、さまざまな面からサポートします。
就職活動に関する不安や疑問も、お気軽に相談ください。
- Skype面接が
受けられる
企業のご紹介 - 複数企業の選考
スケジュールを
把握した上での
日程調整 - あなたが
活躍できる
業界を分析
地方学生の強みを活かそう情報収集は都市部の
学生の方が有利なのでは･･･？
都市部の学生はインターンシップやOB訪問を容易に行うことができるため、情報量として地方の学生は不利なのではないか？と不安に思う方もいます。
そもそもインターンやOB訪問で得られるような情報としては、「ビジネスの中で自分が活かせる強みを知るための情報」「ロールモデルを知るための情報」「実際に働いたとき、本当に自分にマッチする企業か見極めるための情報」などが挙げられます。
毎日多くの学生と面談しているアイデムエージェント新卒のキャリアアドバイザーが、あなたにリアルな情報を伝えます。
- どんな学生が
評価されて
入社しているのか - 入社以降
どんな働き方を
しているのか - あなたの強みから
客観的にマッチする
企業のご紹介
地方学生のモデルケース東北大学 宮城在住
Kさん（男性）の場合
教員を目指していたKさん。
教員試験に失敗し、民間就活も視野に入れたことで、11月よりジョブラス新卒紹介を利用し始める。
キャリアアドバイザーによるお電話での面談、LINEでの迅速なご連絡により企業との連携もスムーズに行えた。
緊張しがちで面接に自信がなかったKさんだが、企業側からのフィードバックを丁寧、かつ迅速に伝え、ブラッシュアップしていった結果、1月末に教育業界の中堅企業へ無事内定をもらう。
