アイデムエージェント新卒

SNS上で、面接を受けにきた学生の投稿を見つけたらどうするか聞いてみた【就活でのSNS活用術vol.1】

就活生でピアスってアリ？女子の身だしなみとして許される範囲を聞いてみた【面接シーン気をつけたいことvol.1】

人事とのLINEで絵文字を使うのってアリ？【就活でのSNS活用術vol.1】

理想の髪型ってあるの？面接官に好評の髪型とNGパターン【面接シーン気をつけたいことvol.1】

学生とのメールで嫌な思いをしたことはある？採用担当者を不快にさせるメール例を聞いてみた【メールマナーの常識・非常識vol.1】

採用担当者に、facebookで友達になっていいか聞いてみた【就活でのSNS活用術vol.1】

その一言が命取り！　学生の一言で採用担当者が評価を「下げた」例

面接官は、どんな言葉で評価を上げるのか？　追加の一言で評価が「上がった」例

【最終結論】具体例付き！　「長所と短所を教えてください」に対する正解回答

採用担当者が明かす！　“ムダ”かもしれないやり過ぎ就活【採用担当者インタビュー企画vol.4】～後編～

採用担当者が語る、「やる気・志望度」の高さが感じられる学生とは？【採用担当者インタビュー企画vol.3】～後編～

採用担当者が思わず疑ってしまう遅刻理由「電車が遅れた」「腹痛」「親が病気」「人助けをしていた」

企業研究とは？どんなことをすべきかを聞いてみた【採用担当者インタビュー企画vol.2】〜後編〜

「ここさえできていれば……」採用担当者が「惜しい」と思う学生の特徴5つ　トップは？

採用担当者が語る、「やる気・志望度」の高さが感じられる学生とは？【採用担当者インタビュー企画vol.3】〜前編〜

就活のプロがあなたをサポート