学生の「なるほど」にイラッ! 就活生が無意識にやりがちな、採用担当者が「上から目線に感じる」立ち居振る舞いとは
採用担当者がSNSを使って情報収集する理由とは?
SNSを「やっていない」という就活生に対して、採用担当者はどう思ってるの?聞いてみた
SNSがきっかけで、採用につながることもある!? 採用担当者に聞いてみた
社長のSNSはチェックしておくべきか? 現場の意見を採用担当者に聞いてみた
SNSのフォロワー数、多ければ高評価になる!? 採用担当者に聞いてみた
メールに署名は入れるべき? 好ましい署名、ウザがられる署名
メールの件名に「ありがとうございました」はNG!? 社会人がいやがる件名とは
人事の目に留まるには? 担当者が明かす「応募学生のここをチェックしている」
えっ、それもダメ!? 採用担当者が「それはない」と思う就活生のスマホ利用とは?
採用担当者が学生情報をネットで調べるときにやっていること
内定をもらっても即決できない! 採用担当者は、そんな学生をどう思ってる?
SNSへの「内定した」投稿はOK? 採用担当者に聞いてみた
さあ、内定というタイミングで「他に内定をもらっている」ことは、むしろ言うべき!? 「正直に言ってほしい」担当者9割
それを見てどうするの……採用担当者が密かに見ているポイントとは?