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インターンシップをとりいれる企業が増える一方で、学生にとっては、競争激化で「そもそもインターンに参加できない」という悩みも浮上しています。人気企業はインターン参加希望者が殺到するためですが、どういった点が選別ポイントなのでしょうか？
 

 
学歴？　勉強内容？　サークル活動？　写真？　JOBRASS編集部では、インターン受け入れ経験者に「インターンを受けてもらう学生を選別するポイント」を具体的に教えてもらいました。
 

 1：やる気

 
意欲、熱意、覚悟という言葉で表現されることもあります。なかには、「本当に就職したいかどうか」（女性／営業・販売／50歳）を聞くという担当者も。インターンシップばかり受けている学生がいるためでしょうか。
 
・PR文で当社の仕事のどういった部分に興味を持ち、どれぐらいやる気があるか（女性／その他／40歳）
・業務内容にどれくらい興味があるか（女性／総務・人事・事務／40歳）
・意欲（男性／その他／43歳）
・覚悟があるか（男性／総務・人事・事務／41歳）
・本人の志望理由と熱意（男性／公務員／43歳）
 

 2：やってみたいこと、将来のビジョンがハッキリしているか

 
その企業でやってみたいこと、将来の目標やビジョンなどを明確にしておきましょう。
 
・何をしたいかが明確なこと（男性／総務・人事・事務／39歳）
・この会社で何をやってみたいのか（男性／営業・販売／37歳）
・今やりたいことと、そのキャリアを生かして将来なりたい人物像のビジョンがしっかりしてる子はやはりとても素直に頑張っている（男性／営業・販売／39歳）
・やる気と目標と将来のビジョン（男性／コンピュータ関連以外の技術職／35歳）
・目的意識が高い学生かどうか（女性／総務・人事・事務／40歳）
 

 3：学歴、勉強してきたこと

 
企業・職種によっては、専門性をみるところもあります。
 
・学部、どんなデザインを勉強してきたか（女性／デザイン関係／45歳）
・学歴、成績、性格（女性／金融関係／44歳）
・学歴と第一印象（男性／研究・開発／37歳）
・学校からの評価（男性／コンピュータ関連技術職／41歳）
・勉強内容、資格（男性／公務員／41歳）
 

 4：バイトやサークル活動

 
バイトやサークル活動の経験から、協調性や貢献度などを判断される場合も。
 
・アルバイト、サークルなど打ち込んだ経験がある人（女性／金融関係／27歳）
・サークル活動でどんな成果を成したか？など（男性／研究・開発／37歳）
・スポーツをしていたか（男性／総務・人事・事務／30歳）
・ボランティア（女性／その他／20歳）
 

 5：コミュニケーションをとる経験をしてきたかどうか

 
「4」のアルバイトやサークル活動を通して、コミュニケーション能力を測られていることも多いです。アルバイトやサークル活動をしたことがない人は、何かしら人とのコミュニケーション経験があるというネタをもっているといいですね。
 
・人とのコミュニケーションを身に付けてきたかどうか（女性／営業・販売／37歳）
・コミュニケーションがとれるか（男性／その他／38歳）
・団体行動をしたことがあるかどうか（女性／総務・人事・事務／37歳）
 

 6：「自分の考え」が言えるかどうか

 
インターンでは、積極性が命。受け答えはもちろん、考えはハッキリと意思をもって伝えることが大切です。
 
・自分の主張を明確に出せること（男性／営業・販売／38歳）
・受け答えで、曖昧な言動がないこと（女性／金融関係／42歳）
・はっきりと意見を言えるか（男性／研究・開発／32歳）
 

 7：元気の良さ

 
どういうところで元気の良さをみているかというと、「明るい印象」「返事の仕方」のほか、「アクティブな趣味がある人を選ぶ」（女性／その他／28歳）という意見もありました。
 
・元気があるか、活発か（男性／その他／45歳）
・元気で何にしてもポジティブな人がいい（男性／研究・開発／37歳）
・返事がきちんとできるかどうか（男性／総務・人事・事務／44歳）
・明るい印象（男性／総務・人事・事務／25歳）
 

 8：性格

 
性格や人柄は、「職場への順応性、周囲との協調性」（男性／その他／40歳）など、その会社の雰囲気に合うかどうかを含めてみられています。
 
・人当たりがいいこと（男性／その他／32歳）
・人柄（男性／その他／34歳）
・性格（男性／その他／36歳）
 

 9：社会人マナー

 
これは言うまでもないことですね。インターンシップ選考といえど、面接と同じくらいの緊張感をもって臨みましょう。
 
・身だしなみ、言葉づかい（女性／コンピュータ関連以外の技術職／37歳）
・礼儀 活気 常識（男性／営業・販売／36歳）
・礼儀作法（男性／その他／44歳）
 

 10：文字

 
手書きの場合、文字が丁寧かどうかなどもチェックポイント。
 
・PR文での手書きの文章でだいたいの性格が読み取れる（男性／その他／38歳）
・しっかりしてそうな文字を書くかどうか（男性／公務員／28歳）
・文字の綺麗さはポイントが高い（女性／コンピュータ関連以外の技術職／37歳）
 

 番外編：SNS

 
最近では、TwitterやFacebookのアカウントを持っているのであれば記載させる企業もあるようです。そうでなくとも、SNSはチェックされる可能性があると思っておきましょう。
 
・SNSで、ちゃんとした性格かどうかがわかる（男性／コンピュータ関連以外の技術職／39歳）
 
 
【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース調べ（インターネット調査）
調査期間：2016年5月13日～2016年5月30日
対象：企業のインターン受け入れ経験者　計148名