


SNSがきっかけで、採用につながることもある!? 採用担当者に聞いてみた

社長のSNSはチェックしておくべきか? 現場の意見を採用担当者に聞いてみた

SNSのフォロワー数、多ければ高評価になる!? 採用担当者に聞いてみた

【石渡嶺司コラムvol.8】就活勝手にランキング 大学3年生の90%が知らなかった「インターンシップのウソ・誤解」ランキング

メールに署名は入れるべき? 好ましい署名、ウザがられる署名

社会人、有給休暇があっても休めていない人は半数以上! 理由は「忙しいから」じゃなかった

メールの件名に「ありがとうございました」はNG!? 社会人がいやがる件名とは

人事の目に留まるには? 担当者が明かす「応募学生のここをチェックしている」

【多様な働き方時代】週休3日は嬉しい?嬉しくない? 給料減少懸念の声も…社会人のリアルな声

【石渡嶺司コラムvol.7】 就活勝手にランキング 出遅れ就活生の深刻度を勝手にランキング(補強解説付き)

えっ、それもダメ!? 採用担当者が「それはない」と思う就活生のスマホ利用とは?

採用担当者が学生情報をネットで調べるときにやっていること

【中川淳一郎コラムvol.29】悩み相談)学生時代、「頑張ったこと」が特にありません。自分のアピールポイントというのは、どうやって見つけたらいいのでしょうか。

内定をもらっても即決できない! 採用担当者は、そんな学生をどう思ってる?

SNSへの「内定した」投稿はOK? 採用担当者に聞いてみた