SNSがきっかけで、採用につながることもある!? 採用担当者に聞いてみた
社長のSNSはチェックしておくべきか? 現場の意見を採用担当者に聞いてみた
SNSのフォロワー数、多ければ高評価になる!? 採用担当者に聞いてみた
【石渡嶺司コラムvol.8】就活勝手にランキング 大学3年生の90%が知らなかった「インターンシップのウソ・誤解」ランキング
メールに署名は入れるべき? 好ましい署名、ウザがられる署名
社会人、有給休暇があっても休めていない人は半数以上! 理由は「忙しいから」じゃなかった
メールの件名に「ありがとうございました」はNG!? 社会人がいやがる件名とは
人事の目に留まるには? 担当者が明かす「応募学生のここをチェックしている」
【多様な働き方時代】週休3日は嬉しい?嬉しくない? 給料減少懸念の声も…社会人のリアルな声
【石渡嶺司コラムvol.7】 就活勝手にランキング 出遅れ就活生の深刻度を勝手にランキング(補強解説付き)
えっ、それもダメ!? 採用担当者が「それはない」と思う就活生のスマホ利用とは?
採用担当者が学生情報をネットで調べるときにやっていること
【中川淳一郎コラムvol.29】悩み相談)学生時代、「頑張ったこと」が特にありません。自分のアピールポイントというのは、どうやって見つけたらいいのでしょうか。
内定をもらっても即決できない! 採用担当者は、そんな学生をどう思ってる?
SNSへの「内定した」投稿はOK? 採用担当者に聞いてみた