一般職の面接って、何が質問されるの? 学生時代やってきたことや、その企業への志望動機などは当たり前として、総合職と同じ質問をされるのでしょうか。JOBRASS編集部では、先輩578名の経験談を集め、そこから明らかになった「よく聞かれること」をまとめてみました。一般職ならではの質問とは……?
まずは、オーソドックスなものを。これは、一般職にかかわらず、“鉄板”の質問です。
1:志望動機
どんな職種や業界であろうと、必ず聞かれる質問ですね。
・その会社を選んだ動機など(男性/その他/37歳)
・なぜ、この会社を志望するのか? ほかの会社とどこが違うのか?(男性/その他/43歳)
・なぜたくさんある企業の中からうちをあえて選択したのか?(女性/その他/38歳)
2:その会社でできること、やりたいこと
企業が求めているのは、やはり“戦力”。自分ならどのように役に立てるのかを率直に答えたいものです。
・この会社に入ってから、やりたい事(男性/その他/43歳)
・どのような仕事がしたいですか?(男性/総務・人事・事務/28歳)
・志望理由とかなにが出来るかとか(男性/コンピュータ関連以外の技術職/32歳)
・自分がこの会社に入った時に何で役立てるか(女性/総務・人事・事務/32歳)
・自分ならどのような戦略をたてるのかといった具体案を示してくださいと言われました(女性/主婦/35歳)
3:将来どうなりたいか
たとえば5年後、10年後にはどうなっていたいか……など、こちらも定番の質問だといえます。
・将来どうなりたいか(男性/営業・販売/26歳)
・将来の自己像(男性/学生・フリーター/26歳)
・将来の自分の姿(女性/その他/36歳)
4:学生時代何をやっていたか
学生時代に取り組んだことを通じて、企業への貢献度やモチベーションの高さについて判断されることもあります。
・学生時代に何をしていたか(男性/コンピュータ関連技術職/35歳)
・学生時代に取り組んだこと(男性/研究・開発/32歳)
・大学で、学んできたこと(女性/金融関係/41歳)
5:自分のアピールポイント
定番中の定番ですが、自分のアピールポイントや強みは企業でどのように役立つと考えているのか、問われることは多いです。
・長所と短所(女性/その他/44歳)
・自分のこれだけは誰にも負けない所をアピールする(女性/主婦/32歳)
・自分のセールスポイント、学生時代に学んだこと、趣味、特技、志望理由(男性/営業・販売/24歳)
ここからは、総合職よりも一般職面接で特徴的なことです。転勤、出張などもある総合職とは異なり、ある程度条件を絞った採用である一般職では、その条件の確認がしっかりとなされる傾向が。
1:勤務条件の確認/残業、出張、転勤など
一概に一般職といっても、企業によっては残業や出張がある場合もあります。
・何時に帰りたいか、残業はあってもいいか、など(女性/総務・人事・事務/31歳)
・海外にも赴任が有るが、大丈夫?(女性/その他/41歳)
・出張できるか(女性/その他/43歳)
・長く働けるかどうか(女性/主婦/31歳)
・転勤は受け入れられるか(男性/その他/41歳)
・遅くまで仕事をしても大丈夫か?いつまで続けられるか?(女性/総務・人事・事務/38歳)
・朝早起きには自信があるかと聞かれて、自信があると答えた(男性/研究・開発/37歳)
2:家族について
一般職を受ける人は、家族と同居という人も多いようです。家族のことを聞いたからといって何がどう……というわけではありませんが、家族構成からその人の特徴を読み取ろうとする採用担当者もいるようです。
・家族(男性/コンピュータ関連以外の技術職/36歳)
・家族の事など聞かれた覚えがあります(女性/その他/38歳)
3:結婚したらどうするか
これは世代的なものかも。バブル期に入社した世代には、聞かれた人も多かったようですが、今はむしろ、就活生側が育休・産休などを確認する時代です。
・結婚したら仕事を辞めるか?(女性/その他/36歳)
・結婚しても働けるか(女性/総務・人事・事務/35歳)
4:元気かどうか
経理など、遅れてはマズい仕事を任されることも多く、また職場全体を見渡すことも必要なポジションでもある一般職。健康かどうか、元気があるかどうかは重要なポイントのようです。
・元気があるかどうか(男性/営業・販売/26歳)
・元気ですか?(男性/営業・販売/38歳)
5:資格について
簿記など資格を聞かれる場合も。ただし持っていないことが不利になるわけではありません。会社によっては、入社後に取得するチャンスを用意しているところもあります。
・資格について(女性/コンピュータ関連以外の技術職/40歳)
・持っている資格内容について(女性/総務・人事・事務/29歳)
【調査概要】
方法:JOBRASS就活ニュース調べ(インターネット調査)
調査期間:2016年4月7日~2016年4月12日
対象:企業の一般職 計578名