就活のプロがあなたをサポート

就活をするにあたり、働き方として「総合職」か「一般職」かという選択肢があります。「総合職」とは、さまざまな職種を経験しながらキャリアを積み、将来は幹部候補生となる職のこと。入社後は希望や適性に応じて配属が決まり、転勤の可能性があります。
 
「一般職」とは「定型的な一般業務にあたる職」で、原則として転居を伴う異動はありません。仕事内容のほか、昇給・昇進に差がある場合が多いのが特徴です。
 

 
それほど昇進に興味はないし、転勤がない一般職として働くほうが、自分に向いているかも……と最初は納得していても、実際に何年か働くうちに、やはり同期と昇給などで“差”がつくことが辛くなってくる人もいるようです。そこでJOBRASS編集部では、一般職の人たちに、「総合職を目指せばよかった」と思うことはありますか？ 　という質問をぶつけてみました。
 
まず、総合職と一般職の違いをみてみましょう。
 

 総合職

・企業の基幹となる業務や企画立案、対外折衝など総合的判断を要する業務に携わる
・昇進に制限がなく、将来の幹部候補
・色々な部門を経験させるため、転居を伴う異動の可能性がある
・4年生大学卒業生が中心
 
総合職のなかには「準総合職」「エリア職」などという職種がもうけられていることもあります。こちらは総合職の補助が目的で、エリア内での異動はあっても、基本的に転居を伴う異動はありません。
 

 一般職

・主に定型業務に従事し、総合職の補助的な仕事をすることが多い。仕事の幅は狭く、「事務職」とも呼ばれる
・転居を伴う異動はない
・昇給、昇進もあるが、限定される傾向がある
・高専卒、短大卒、4大卒などさまざま
 
【「総合職を目指せばよかった」と思うことはありますか？】
・ある　15.0％
・ない　85.0％
 
総合職にすればよかったと思っている一般職の人は、15％。男女別では、「総合職を目指せばよかった」と思ったことがある男性は16.9％、女性は8.7％で、男性のほうが後悔している割合が高いようです。
 

 「総合職を目指せばよかった」と思うとき

では、どういうときに「総合職を目指せばよかった」と思うのでしょうか？　トップ3は以下のとおり。
 
【1位】単調な仕事に「飽き」がきたとき
 
「単調な労働に飽きてきたとき」（男性／33歳）
「現在の仕事に嫌気がさしたとき」（男性／35歳）
「違った人生もあるかな」（男性／58歳）
 
【2位】「やりがい」を実感できない
 
「やりがいがない」（男性／38歳）
「責任ある仕事を任されないとき」（女性／36歳）
 
【3位】給料が……
 
わかっているつもりでも、昇給が見込めなかったり、総合職の人と比べて辛くなったり、ということはあるでしょう。また、安定性に不安をおぼえるという声もみられました。
 
「雇用の安定性と年収」（男性／50歳）
「給与」（男性／42歳）
「年収が低い」（男性／51歳）
 
もっとも、前述調査結果によれば、85％の人は一般職で就職して満足しています。自分がどちらに向いているか、よくよく考えて働き方を考えましょう。
 
 
【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース調べ（インターネット調査）
調査期間：2015年11月10日～2015年11月13日
対象：一般職会社員　計100名