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インターンに参加する学生のことを、受け入れ側はどう思っているのでしょう？　受け入れ経験者に聞いてみると、「助かった経験がある」という声がチラホラ。
 
JOBRASS編集部では、インターン受け入れ経験者104名に、“インターンがいて「助かった！」と思った経験”の有無と、経験がある人には“どういう時に助かったか”を教えてもらいました。
 
【インターンがいて「助かった！」と思った経験はありますか？】
・助かったことがある　11.5%
・そこまでの経験はない　64.4%
・逆に正直面倒である　24.0%
 

 

調査の結果、「助かったことがある」と答えたのは11.5％。約1割です。反対に、「正直面倒」と答えた人が24％と、およそ4人に1人という割合にのぼりました。

 インターンがいて「助かった！」と思った経験

 
インターンがいて「助かった！」と思った経験は、ほとんどが資料作りや、アシスタント的な業務など。
 
・ITスキル（男性／その他／40歳）
・雑用をこなしてもらえた（女性／その他／28歳）
・プレゼンテーションをインターンの人にやってもらった（女性／その他／27歳）
・欠員の分、働いてくれた（女性／その他／28歳）
・仕事を手伝ってもらえた（女性／コンピュータ関連以外の技術職／38歳）
・資料作りがうまい（男性／公務員／39歳）
・実務面で出来ることがある（女性／総務・人事・事務／37歳）

 
「“面倒”ならとるなという話ですが（笑）、今やインターンシップ制度は、企業のCSR活動や広報的な意味合いも兼ねているので、社員が面倒だからといって、すぐになくなるものではありません。
 
ちなみに“面倒”という現場からの声ですが、これは“仕事が増える”という一点のみといっていいでしょう。受け入れ部署にしてみれば、本来業務があるなかで、社員でもない人に対して、仕事やそれ以前の“社会人とは”“会社員とは”みたいなところから教えなくてはいけない。これは確かに“面倒”といえます。
 
でも、それ以上に社内が活気づき、人にものを教えることで自分が成長するという人も多いんです。『今年のインターンはどんな学生がくるのかな』という期待もあります。そのため、企業によっては、デキる学生がくると、即戦力になるとして“いてくれてよかった”と感謝することもあるのです。
 
この調査結果は、裏を返すと、これまでのインターン学生に面倒だと思ったことがある人が24％いるということ。社員に、“面倒だけど、手をかけた甲斐があるな”と思わせるよう、やる気をみせるのが大切です」（IT企業の採用担当者・Hさん／33歳）
 
インターンの選考に受かって参加することをゴールにするのではなく、参加している最中に1つでも多く学べるようにしましょう。
 

【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース調べ（インターネット調査）
調査期間：2016年6月16日～2016年6月22日
対象：企業のインターン受け入れ経験者　計104名