就活のプロがあなたをサポート

企業選びをするにあたり、福利厚生も大事なチェックポイントの一つ。最近では、メニューの豊富さや、ランチだけでなく夕食にも対応したり、打ち合わせ時にも使えたりと柔軟な営業をおこなうカフェテリアを備えた企業が話題になりました。
 
その他、会社の持っている保養施設を使えたり、法人会員として特別価格でジムに通えたりなど、福利厚生の内容は多岐にわたります。JOBRASS編集部では、社会人100名に、「自分の会社のユニークな福利厚生」を聞いてみました。
 

 

社会人が最ももらって嬉しいものは「時間」……かどうかは人それぞれですが、会社が独自に用意しているユニークな福利厚生で、実際多かったのは「休暇」に関わるものでした。
 
【自分の会社の待遇・福利厚生でユニークなものがあれば教えて下さい。】
 

 休暇関係

有給休暇を消化していないと、労働組合がある会社などでは、強制的に休みをとらされるということはあるようです。その他、1年休んで自由にしていい制度や、バースデーなどの記念日休暇を設けている企業も。
 
・有給の強制消化（男性／山形県／営業・28歳）
・特別連続休暇［年間で７日間連続して必ず有給をとるもの］（女性／長崎県／一般事務・27歳）
・バースデー休暇（女性／大阪府／営業・31歳）
・生理休暇（女性／愛知県／その他専門職・30歳）
 

 旅行

旅行が福利厚生なのかどうかはよくわかりませんが、社員の親睦を深めるため……？
 
・研修旅行が多い（女性／石川県／その他専門職・32歳）
・参加自由のミカン狩り（女性／神奈川県／その他専門職・32歳）
 

 持ち家にも住宅手当！

賃貸アパートを借りた場合、月々いくら、などといった補助が出ることはよくあります。「住宅補助」といっても、企業によって金額や条件は違います。ただ、それが持ち家にも適用されるとなると、かなりオイシイ制度ですね。
 
・賃貸にはもちろんだが持ち家にも会社から補助があること、黒字決算だったら必ず3月末に特別賞与が全社員にある（女性／福岡県／その他専門職・30歳）
 

 社員の健康のために……

会社で健康診断をおこなう以外に、人間ドックが割引になるという人も。会社で働くのも、社員の健康あってこそですものね。
 
・人間ドックの割引（男性／東京都／その他専門職・32歳）
 

 現物支給

社員割引があるのは、その会社ならではですね。その他、残業する人にパン、誕生日にホールケーキなど、現物支給をしてくれる会社もあるようです。
 
・化粧品（男性／東京都／営業・33歳）
・残業する人は夜食にパンがたのめる（女性／京都府／購買調達・30歳）
・CDがかなり割引で買える（女性／東京都／その他専門職・29歳）
・イベント後、労いとして本社から配布されるものが 自社が関係しているキャラクター製品の文房具（女性／神奈川県／その他専門職・27歳）
・誕生日になるとホールのケーキが無料でプレゼントされる（男性／静岡県／その他専門職・27歳）
・一部の待遇が手渡しで支給される（男性／愛知県／その他専門職・29歳）
 
福利厚生の有無が志望動機に直結してしまうのは考えものですが、企業の特色を示しており、会社を知る1つのポイントであることは間違いありません。
企業選びをするときは、OB訪問などをして、福利厚生の実態を知ることも、大切です。
 
 
【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース調べ（インターネット調査）
調査期間：2016年1月14日～2016年1月20日
対象：入社5年目～10年目の社会人　計100名