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夏の暑い時期に面接を受けることも多い就活生。会社員には「クールビズ」も浸透していますが、就活生も上着を脱いでもいいのでしょうか？　採用担当者が着ていなかったら、脱いでもいい？　何気なく脱いでしまって、マイナスポイントがつかないもの？　今回JOBRASS編集部では、採用担当者103名に、「面接中に上着を脱ぐことは、マイナス評価になるかどうか」を尋ねてみました。
 
【面接中に上着を脱ぐことは、マイナス評価になりますか？】
・あまりマイナスにはならない　45.6%
・完全にマイナスになる　28.2%
・全くマイナスにはならない　26.2%
 

 
その結果、45.6％とほぼ半数の担当者が「あまりマイナスにはならない」と回答。「全くマイナスにはならない」（26.2％）とあわせると71.8％の担当者が、「絶対マイナスというわけではない」という考えを示しました。一方で、「マイナスになる」と答えた担当者も28.2％と、4分の1以上います。それぞれの考え方は？
 

 全くマイナスにはならない・あまりマイナスにはならない

 
体温調節のために上着を脱ぐことには理解を示しつつ、基本的に、その人を判断するのは「内面」や「意見」などであるから、というのがその理由。ただし、「ベースの身なりがきちんとしていること」「上着を脱ぐときには一言ことわりを入れること」という条件をつける担当者が多いようです。
 
・こちらが知りたいのは内面なので（男性／営業・販売／31歳）
・意見をしっかりと述べてくれればそれでよい（男性／その他／40歳）
・ネクタイやその他の服装がきちんとしていれば問題ない（女性／その他／41歳）
・汗をダラダラかきながら、こちらが言うまで上着を脱がないような人が、仕事をまともにできるとは思えないから（女性／その他／38歳）
・暑いのは個人差であるのと、会社の空調に原因があることもあるから（男性／コンピュータ関連以外の技術職／36歳）
・汗だくで面接するよりはいいから（男性／コンピュータ関連以外の技術職／37歳）
・緊張で体温の調節がうまくできなかったりするから。それに上着を脱いだからといって面接とは無関係だと思う。ただ、脱ぐ前に一言ないとだめ（男性／その他／49歳）
・暑いなど理由がある場合は問題にならない。なぜ脱いでいるのか理由が不明確な場合はだいぶ気になる（女性／その他／39歳）
・暑ければ上着を脱いでも構わないし、許可を申し出等などの礼儀があれば良いのではないでしょう（男性／会社経営・役員／48歳）
・一言「脱いでもいいでしょうか？」といった後なら全く問題ない（男性／研究・開発／33歳）
・面接会場の雰囲気にもよりますが（喫茶店などで個別に面接をしているときは別）、暑いなど理由がある場合に、一言「失礼します」と断りがあってから脱ぐのならよいと思います。断りなく脱ぐのは、勝手にリラックスをしているようで、そういった配慮が普段からできないのかなと思います（女性／その他／45歳）
 

 完全にマイナスになる

 
「マイナス」と答えた担当者の理由は、「上着を脱いでいる姿は正装ではなく、礼儀に反する」「我慢すべき（自分に甘い）」「集中していないように見える」という3つに分けられました。
 
■上着を脱ぐのは「正装」に反する
 
・身だしなみとしてきちんとしていない感じがする（女性／その他／44歳）
・正装すべきだから（女性／その他／49歳）
・礼儀がなっていない（男性／その他／41歳）
 
■我慢すべき、自分に甘い印象
 
・少しくらいの我慢は必要（男性／その他／40歳）
・面接のときくらい我慢しないと（男性／その他／34歳）
・自分に甘い印象を受ける（男性／その他／48歳）
 
■面接に集中していないように見える
 
・やむを得ない理由なら仕方ないし、状況が好転するなら良いが、面接に集中していないように受けとれる（女性／総務・人事・事務／39歳）
・上着は着ているべきだし、面接中に何かアクションするのは、面接に集中していない証拠だから（女性／その他／49歳）
・面接中は面接に集中しているはずなので、上着を脱ぐ余裕はないと思うから（女性／その他／49歳）
・やる気がないように見えるから（男性／金融関係／36歳）
 
脱ぐとしても、「一言」が最重要。基本的に暑いなか面接に行く場合、汗を拭くためのタオルやハンカチは必携です。また汗だくのまま会場に入らないよう、時間に余裕をもって家を出るなど気をつけて！
 
 
【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース調べ（インターネット調査）
調査期間：2016年11月11日～2016年11月21日
対象：企業の採用担当者　計103名