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合同説明会では、たくさんの人がひとつの会場に集まることになる。特に、大きな会場で開催される場合は、アーティストのコンサート並みの人数になることも珍しくない。短時間で複数の企業と出会うチャンスがあるので、業界を幅広く知るには有効な方法と言えそうだ。
 
このような説明会をはじめとして、就職活動では人と出会う機会が増えるだろう。人事担当者や面接官の人はもちろん、たまたま一緒の選考会に居合わせた同じ就職活動生と、会話をすることもある。では、様々な出会いのなかで、内定のみならず、恋人をゲットしたという人はどのくらいいるのだろうか？　今回はこんな質問を先輩たちに投げかけてみた。
 

・「就職活動で知り合った人と付き合ったことがありますか？」
 
はい：6.0％
いいえ：94.0％
 

このように全体では6.0％の人が“就活ラブ”を経験しているということが判明した。就職活動では学生と企業のマッチングだけではなく、男女のマッチングも一部で成立していたようだ。これだけたくさんの出会いがあれば、たまたま知り合った人と意気投合し、付き合ったという人がいても不思議ではない。付き合うまではいかずとも、最終的にそれぞれ違う企業に入社したが、社会人になった今でもたまに飲みに行くという人もいるようだ。
 
さらに、アンケート結果を細かく見てみると、ひとつ面白い結果が出ていた。同じアンケート対象者に「仕事ができるほうですか？」という質問を投げかけ、「就職活動で知り合った人と付き合ったことがある割合」を回答別に分けてみると、以下のようになった。
 

・【就職活動で知り合った人と付き合ったことがある割合】
 
仕事ができる：12.5％
仕事ができない：3.5％ 
 
なんと、「仕事ができる」と回答した人のなかで、就職活動ラブ経験者は12.5％と、「できない」と回答した人とは、9ポイントもの差が出ていた。10人に1人以上が内定に加えて、恋人までゲットしているとは…。面接と同じで、第一印象も大切だとは思うが、出会いをその場限りにせず、スムーズに次の機会につなげ、お付き合いに結び付けるという手際の良さが、恋人ゲットにつながっているのだろうか。このテクニックは確かに、仕事の契約を取ってくることにも活かせそうだ。
 
 

【調査概要】
方法：JOBRASS就活ニュース2016調べ（インターネット調査）
調査期間：2014年11月21日（金）～11月23日（日）
対象：入社1～2年目の社会人100名、就職活動を終えた2015年度卒予定の学生100名